Een sterk engagement van de hele groep
Onze belangrijkste overtuiging bij Tractebel? Zonder ethiek heeft ons bedrijf geen toekomst. We zetten alles in het werk om een betrouwbare partner te zijn die zijn verantwoordelijkheid durft op te nemen. Elke medewerker bij Tractebel krijgt een opleiding over ethisch verantwoord gedrag zoals beschreven in ons Ethisch Handvest en onze Praktische Gids voor Ethiek en Beleid.
“We zijn ervan overtuigd dat alleen met integriteit en compliant gedrag ons bedrijf succesvol zal blijven en het vertrouwen van onze medewerkers, klanten, partners en de samenleving als geheel zal behouden. Onze ethische principes moeten bij al onze activiteiten gerespecteerd worden en ons dagelijks leven inspireren. Ethiek gaat hand in hand met onze wens om een positieve impact te creëren op een duurzame wereld, waar mensen, de planeet en winst samen gedijen.”
Shankar Krishnamoorthy
Chief Executive Officer
Tractebel baseert zijn beleid inzake ethiek en compliance op vier eenvoudige en concrete principes:
Waar of wanneer we ook aan de slag zijn, bij Tractebel stellen we alles in het werk om ons te gedragen volgens de geldende regelgeving en de regels en richtlijnen uit ons Ethisch Handvest en onze Praktische Gids voor Ethiek en Beleid. Het Ethisch Handvest bepaalt de ethische principes van de ENGIE Groep en ons waardensysteem. De Praktische Gids voor Ethiek beschrijft de manier waarop ethische normen in onze dagelijkse werkomgeving moeten worden toegepast.
Architectuur van ethiek en Compliance Referentie (alleen beschikbaar in het Engels)
Raadpleeg het Ethisch Handvest van de Groep
Raadpleeg de Praktische Gids voor Ethiek (alleen beschikbaar in het Engels)
Beleidsprincipes voor bedrijfsconsultancy (alleen beschikbaar in het Engels)
Verwijzing naar mensenrechten (alleen beschikbaar in het Engels)
Gedragscodes :
Tractebel N.V. is gecertificeerd onder de ISO 37001:2016 regel. Deze internationale regel, geaccrediteerd door de Amerikaanse accreditatie-instantie ANAB, legt de vereisten vast en vormt een leidraad voor het opzetten, implementeren, onderhouden, herzien en verbeteren van een managementsysteem voor de bestrijding van omkoping.
Van bijzonder belang is dat de certificering betrekking heeft op Tractebel in zijn geheel, over de hele wereld. De voordelen van een dergelijke certificering zijn onder meer het vergroten van de zichtbaarheid van onze anticorruptieverbintenissen, het verhogen van de kwaliteit en de voortdurende verbetering van ons anticorruptieprogramma en het verlagen van onze blootstelling aan juridische en financiële risico's.
"Deze certificering, gecombineerd met de ENGIE N.V.-groepscertificering, toont onze sterke betrokkenheid bij ons uitmuntend programma voor ethiek en naleving," aldus Sabien Vermeulen, Chief Legal, Ethics & Compliance Officer van Tractebel. Het certificaat en de volledige documentatie kunnen worden geraadpleegd op de website van de auditor.
Toegang tot het certificaat: hier.
De validatie van het certificaat kan per email aangevraagd worden bij de revisor.
As part of the Group's constant drive to deepen its commitment to ethics and to provide easy-to-use tools for anyone to report inappropriate situations or those that are not in line with our principles or current laws and regulations, Tractebel (ENGIE) has put in place a whistleblowing System that is open to all employees and stakeholders (suppliers, sub-contractors, unions, NGOs, etc.)
This System supplements existing channels and strengthens the Group's Ethics and Compliance efforts. It is open to anyone and is easy to use, confidential, and anonymous if need.
The whistleblower reports an incident, anonymously or not. The whistleblower can alert in French, English, Spanish, or Portuguese. Messages written in other languages will be translated.
You will find more information on ENGIE website.
