Éthique et conformité @ Tractebel

Un engagement du Groupe au plus haut niveau

Nous avons une conviction fondamentale chez Tractebel : il n'y a pas d'avenir pour notre entreprise sans éthique ! Nous nous engageons à être un partenaire responsable et digne de confiance. Chaque collaborateur de Tractebel a reçu une formation pour lui permettre d’adopter un comportement déontologiquement irréprochable tel que défini dans notre Charte éthique, notre Guide pratique de l'éthique et nos Politiques.

Une culture de l'intégrité

  • Engagement total envers les règles déontologiques
  • Gestion exemplaire
  • Tolérance zéro

"Nos principes éthiques sont les bases sur lesquelles nous voulons développer notre activité. Tous les employés et les parties liées à Tractebel doivent s'engager à promouvoir de tels principes de manière exemplaire."
Olivier BIANCARELLI
Chief Executive Officer 






            

Nos 4 engagements

Tractebel base sa politique en matière d'éthique et de conformité sur quatre principes d'action simples et ciblés :

  1. Agir conformément aux lois et aux réglementations 
    Quelles que soient les circonstances, nos collaborateurs doivent respecter les lois internationales, nationales et locales ainsi que les codes de pratique professionnelle qui s'appliquent à leurs activités.

  2. Établir une culture de l'intégrité
    L'intégrité signifie éviter tout conflit entre les intérêts personnels et ceux de l'entreprise. Elle renforce la conviction absolue que nous sommes obligés de respecter certaines valeurs. Cela permet de créer un climat de confiance tout en faisant barrage aux pratiques de corruption.

  3. Agir de façon équitable et honnête 
    Les collaborateurs assument scrupuleusement leurs responsabilités, tâches et engagements. Chaque fois qu'ils communiquent, en interne comme en externe, ils le font de bonne foi et dans un esprit constructif, en veillant à fournir des informations authentiques, précises et complètes.

  4. Respecter les autres 
    Ce principe s'applique particulièrement au respect des droits des individus, de leur dignité et de leurs différences, mais aussi de leurs différentes cultures. Cela s'applique également aux biens matériels et immatériels appartenant aux autres.

Notre charte et nos directives


Chez Tractebel, nous mettons tout en oeuvre pour agir partout et toujours conformément aux réglementations en vigueur et selon les règles et principes directeurs définis dans notre Charte éthique, notre Guide pratique de l'éthique et nos Politiques. La Charte éthique définit les principes éthiques du Groupe ENGIE et son système de gouvernance éthique. Le Guide pratique de l'éthique décrit quant à lui la manière dont les normes éthiques doivent être appliquées dans les situations de travail quotidiennes.

Consultez la Charte éthique du Groupe
Consultez le Guide pratique de l'éthique du Groupe

   

Vous avez constaté un incident relatif à l'éthique ? Signalez-le !

N'oubliez pas que l'identité de la personne soumettant le rapport et celle de toute personne accusée de mauvais comportement seront traitées de façon strictement confidentielle. 

Contactez-nous directement si vous souhaitez signaler un incident. Les alertes seront traitées confidentiellement par le Directeur du service juridique, légal et conformité.

Contact ethics@tractebel.engie.com