Éthique et conformité @ Tractebel

Un engagement du Groupe au plus haut niveau

Nous avons une conviction fondamentale chez Tractebel : il n'y a pas d'avenir pour notre entreprise sans éthique ! Nous nous engageons à être un partenaire responsable et digne de confiance. Chaque collaborateur de Tractebel a reçu une formation pour lui permettre d’adopter un comportement déontologiquement irréprochable tel que défini dans notre Charte éthique, notre Guide pratique de l'éthique et nos Politiques.

Une culture de l'intégrité

  • Engagement total envers les règles déontologiques
  • Gestion exemplaire
  • Tolérance zéro

"Nos principes éthiques sont les bases sur lesquelles nous voulons développer notre activité. Tous les employés et les parties liées à Tractebel doivent s'engager à promouvoir de tels principes de manière exemplaire."
Olivier BIANCARELLI
Chief Executive Officer 






            

Nos 4 engagements

Tractebel base sa politique en matière d'éthique et de conformité sur quatre principes d'action simples et ciblés :

  1. Agir conformément aux lois et aux réglementations 
    Quelles que soient les circonstances, nos collaborateurs doivent respecter les lois internationales, nationales et locales ainsi que les codes de pratique professionnelle qui s'appliquent à leurs activités.

  2. Établir une culture de l'intégrité
    L'intégrité signifie éviter tout conflit entre les intérêts personnels et ceux de l'entreprise. Elle renforce la conviction absolue que nous sommes obligés de respecter certaines valeurs. Cela permet de créer un climat de confiance tout en faisant barrage aux pratiques de corruption.

  3. Agir de façon équitable et honnête 
    Les collaborateurs assument scrupuleusement leurs responsabilités, tâches et engagements. Chaque fois qu'ils communiquent, en interne comme en externe, ils le font de bonne foi et dans un esprit constructif, en veillant à fournir des informations authentiques, précises et complètes.

  4. Respecter les autres 
    Ce principe s'applique particulièrement au respect des droits des individus, de leur dignité et de leurs différences, mais aussi de leurs différentes cultures. Cela s'applique également aux biens matériels et immatériels appartenant aux autres.

Notre charte et nos directives 

Chez Tractebel, nous mettons tout en oeuvre pour agir partout et toujours conformément aux réglementations en vigueur et selon les règles et principes directeurs définis dans notre Charte éthique, notre Guide pratique de l'éthique et nos Politiques. La Charte éthique définit les principes éthiques du Groupe ENGIE et son système de gouvernance éthique. Le Guide pratique de l'éthique décrit quant à lui la manière dont les normes éthiques doivent être appliquées dans les situations de travail quotidiennes. 

Architecture des documents éthique & Compliance de référence

Consultez la Charte éthique du Groupe
Consultez le Guide pratique de l'éthique du Groupe

Tractebel obtient la certification ISO 37001

Tractebel est certifiée selon la norme ISO 37001:2016. Cette norme internationale définit les exigences requises et fournit des lignes directrices auprès des entreprises pour établir, mettre en œuvre, maintenir, réviser et améliorer un système de management anti-corruption.

D’une portée très significative, cette certification couvre l'ensemble du groupe Tractebel, à travers ses activités dans le monde entier. Les avantages de cette certification incluent la visibilité renforcée de nos engagements anti-corruption, la qualité accrue et l'amélioration continue de notre programme de lutte contre la corruption, et la réduction de notre exposition aux risques juridiques et financiers.

«Cette certification, combinée à la certification de groupe ENGIE, démontre notre engagement ferme envers l'excellence de notre programme éthique et conformité», a déclaré Sabine Vermeulen, responsable Juridique, Ethique et Conformité de Tractebel.

Accès au certificat en cliquant ici. 

La validité du certificat peut être confirmé sur simple demande par mail au certificateur.


Dispositif d’alerte pour signaler un incident éthique

Dans le cadre de la volonté constante du Groupe de renforcer ses engagements en matière d’éthique et d’offrir des instruments facilement accessibles à tous permettant de signaler une situation inappropriée ou non conforme à nos principes ou aux lois et réglementations applicables, Tractebel (ENGIE) met un dispositif d’alerte à la disposition de ses collaborateurs et à toutes ses parties prenantes (fournisseurs, sous-traitants, syndicats, communautés, ONG etc.

Ce dispositif complète les canaux existants et renforce la démarche Ethique, Compliance & Privacy du Groupe. Elle offre à toute personne, un moyen facile, confidentiel et anonyme, le cas échéant.

Le lanceur d’alerte signale un incident, de façon anonyme ou pas. Ce signalement peut se faire en français, anglais, espagnol ou portugais. Les messages rédigés en d’autres langues pourront faire l’objet de traductions.

  • Soit par mail au Directeur du service juridique, légal et conformité de Tractebel à l’adresse mail : ethics@tractebel.engie.com qui traitera votre alerte confidentiellement.

  • Soit au niveau du Groupe ENGIE ou vous pourrez contacter un prestataire externe à l’adresse mail suivante : ethics@engie.com

  • Soit par téléphone en formant le numéro gratuit : + 800 2348 2348 (voir pays concernés sur le site d’ENGIE)

  • Soit par téléphone en formant le numéro payant : + 33 1 45 51 03 67 

Vous trouverez plus de détails sur le site d’ENGIE.