Milieu, maatschappij en bestuur

…naar een koolstofneutrale toekomst.

We hanteren intern dezelfde klimaatambitie die we onze klanten bieden.

We structureren een milieustrategie die bijdraagt aan Net Zero in 2045.​​

We passen onze ontwerpen aan een nieuw klimaat aan en schakelen over op een nieuw engineeringparadigma.

Voor de toekomst richten we ons op:

• Het behalen van SBTi-doelstellingen op korte termijn
• Het versterken van routekaarten voor decarbonisatie
• Het verbeteren van onze ESG-gegevens en betrokkenheid van medewerkers

Onze mensen zijn de drijvende kracht achter onze vooruitgang. We zetten ons in voor het creëren van een omgeving waarin gezondheid, veiligheid, inclusie en welzijn voorop staan, in elke functie en op elke locatie. We cultiveren een cultuur zonder ongevallen door middel van voortdurende veiligheidstrainingen, door leidinggevenden geleide locatiebezoeken en proactief risicobeheer.

Om vooruitgang te blijven boeken, doen we het volgende:

• Regelmatig analyses uitvoeren van de loonkloof tussen mannen en vrouwen
• DEI-trainingen uitbreiden naar alle bedrijfsonderdelen
• Een cultuur versterken waarin elke stem wordt gehoord en gewaardeerd

Wij geloven dat de werkelijke impact van engineering wordt gemeten aan de hand van de voordelen die deze voor de samenleving oplevert. Wij werken niet alleen samen met gemeenschappen als belanghebbenden, maar ook als medescheppers van waarde.

Onze business area leidt jaarlijks impactvolle gemeenschapsinitiatieven, variërend van onderwijs- en integratieprogramma’s tot partnerschappen voor het opbouwen van veerkracht. Wij werken nauw samen met lokale ngo’s en verenigingen om langetermijnresultaten te ondersteunen die zijn afgestemd op de lokale behoeften.

Onze projectteams zijn getraind in dialoog met belanghebbenden en we ontwikkelen voortdurend tools om onze maatschappelijke impact te meten en te rapporteren. Deze aanpak zorgt ervoor dat onze engineering zowel technische als maatschappelijke uitmuntendheid levert.

In de komende jaren streven we naar:

• Versterking van sterke partnerschappen
• Verbetering van impactmeting
• Stimulering van meer gemeenschapsgerichte innovatie

Integriteit is een fundamentele waarde voor Tractebel. We integreren ethisch zakelijk gedrag en bescherming van de mensenrechten in elk aspect van onze waardeketen, van inkoopbeslissingen tot projectuitvoering.

We behouden onze ISO 37001-certificering voor anti-omkopingsbeleid, voeren ESG-beoordelingen uit bij alle belangrijke leveranciers en zorgen ervoor dat due diligence op het gebied van mensenrechten standaard is in alle bedrijfsactiviteiten. ESG-factoren zijn geïntegreerd in risicobeoordelingen om verantwoord inkopen en contracteren te bevorderen.

Voor de toekomst hebben we de volgende plannen:

• Versterking van ons verantwoord aankoopbeleid
• Verbetering van de transparantie en betrokkenheid in onze hele toeleveringsketen
• Verhoging van de ESG-prestatienormen in alle bedrijfsprocessen