Gezondheid en veiligheid

Als onderdeel van de One Safety Culture passen we vijf essentiële principes toe om de veiligheid en het welzijn van iedereen te garanderen:

1. Strikte naleving van de 9 levensreddende regels.
2. Onmiddellijke stopzetting van gevaarlijke werkzaamheden.
3. Systematische rapportage van gebeurtenissen en incidenten.
4. Gedeelde waakzaamheid
5. Last-minute risicobeoordeling.

Gezondheid en veiligheid gaan niet alleen over het beschermen van onze medewerkers en onderaannemers, maar strekken zich ook uit tot onze publieke en private klanten en internationale financieringspartners. Om een sterke veiligheidscultuur te bevorderen, hebben we vijf belangrijke managementrituelen geïmplementeerd die voorbeeldig veiligheidsgedrag stimuleren:

1. Management Safety Visit (MSV): Veiligheidsbezoek ter plaatse door het management als gelegenheid om gezondheid en veiligheid te bespreken.
2. Contractor Safety Leadership Visit: Gezamenlijk veiligheidsbezoek in samenwerking met onze aannemers om hen te betrekken bij veilige werkwijzen.
3. Levensreddende controle: ervoor zorgen dat veilig gedrag wordt toegepast bij dagelijkse activiteiten door veiligheidsinstructies na te leven.
4. Toolbox Talks: bewustmakingssessies over veiligheid op de werkplek om op een open en transparante manier belangrijke onderwerpen op het gebied van de preventie van ernstige of dodelijke ongevallen te delen en te bespreken.
5. Beoordeling van de veiligheidsprestaties: regelmatige evaluaties van de veiligheidsprestaties met het project- en managementteam en de klant om ervoor te zorgen dat de aandacht uitgaat naar de belangrijkste risico’s.

Deze managementrituelen zijn bedoeld om een collectief en continu bewustzijn van het cruciale belang van veiligheid te bevorderen.

Als ingenieurs moeten we vanaf het begin van een project ervoor zorgen dat zowel het ontwerp als de uitvoering voldoen aan de hoogste veiligheidsnormen.

We geven niet alleen in woorden prioriteit aan gezondheid en veiligheid, maar ook door middel van concrete acties en maatregelen. Elke medewerker, ongeacht zijn of haar functie, heeft de bevoegdheid om indien nodig het werk te stoppen (Stop Work Authority).

Daarnaast hebben we het EOSC-programma geïmplementeerd als onderdeel van onze introductietraining voor alle leidinggevenden. Dit programma, dat is ontwikkeld door ons moederbedrijf ENGIE, wordt geïmplementeerd in overeenstemming met de roadmap van de groep, zodat onze leidinggevenden over de kennis en vaardigheden beschikken om onze veiligheidsnormen te handhaven.

Ons gezondheids- en veiligheidsbeleid sluit volledig aan bij de visie van ENGIE: het waarborgen van de hoogste veiligheidsnormen voor onze medewerkers, klanten en partners, met een sterke focus op het voorkomen van ernstige en dodelijke ongevallen.